Sendikanın adı Turizm, Lokanta, Kantin ve Kafeterya İşverenleri Sendikası'dır. Sendikanın kısa adı TURİS'tir.
Sendikanın Genel Merkezi İstanbul'dadır. Genel Merkezin ilden ile nakline Genel Merkez Genel Kurulu; İstanbul içinde adres değişikliğine ise ilgili mercilere bilgi vermek kaydıyla Genel Yönetim Kurulu yetkilidir.
Sendika, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na ekli (1) sayılı cetvelde gösterilen 18 sıra numaralı “Konaklama ve eğlence işleri” işkolunda kuruludur.
TURİS; insan haklarına, evrensel ilkelere, anayasa ve hukukun genel ilkelerine saygıyı esas alır. Üyelerinin hak ve menfaatlerini katılımcı, çoğulcu ve özgürlükçü demokrasi anlayışı içinde en etkin biçimde korumayı ilke edinir.
Sendikanın başlıca yetki ve faaliyetleri şunlardır:
Sendika, faaliyetlerinden yararlandırmada üyeleri arasında eşitliğe uymak zorundadır.
İşkolunda faaliyette bulunan bir işyerinin gerçek veya tüzel kişi işvereni sendikaya üye olabilir. Gerçek kişi işverenin fiil ehliyetine sahip ve fiilen çalışıyor olması; Türk Ceza Kanunu'nun 53. maddesinde belirtilen yüz kızartıcı suçlardan mahkûmiyeti bulunmaması şarttır.
Üyelik başvurusu e-Devlet üzerinden Bakanlığa bildirilir; otuz gün içinde reddedilmeyen başvuru kabul edilmiş sayılır. Sendikaya üye olmak serbesttir; hiç kimse üye olmaya veya olmamaya zorlanamaz.
Üyelikten çekilme ihtiyaridir. Her üye e-Devlet kapısı üzerinden çekilme bildiriminde bulunabilir. Çekilme, sendikaya bildirim tarihinden itibaren bir ay sonra geçerlilik kazanır. Bu bir aylık süre içinde üye aidat ödemekle yükümlüdür.
Aynı işkolundaki başka bir sendikanın organlarında görev aldığı tespit edilenlerin, taahhüt ettiği ödentileri geçerli mazeret olmaksızın bir yılda ikiden fazla ödemeyenlerin ve üyelik niteliklerini kaybedenlerin üyelikleri Genel Yönetim Kurulu kararıyla düşer. İşveren veya işveren vekili sıfatını kaybedenlerin üyelik ve görevleri kendiliğinden sona erer.
Kanun, yönetmelik ve ana tüzüğe aykırı hareket eden üyeler, Disiplin Kurulu'nun raporu ve Yönetim Kurulu'nun teklifi üzerine Genel Kurul kararıyla üyelikten çıkarılabilir. Çıkarma kararı, üyeye ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bildirilir.
Başlıca ihraç sebepleri:
Üyeler; yürürlükteki mevzuat, tüzük ve buna dayanılarak çıkarılan yönetmelikler çerçevesinde kendilerine tanınan tüm haklardan yararlanabilirler.
Genel: Üyeler, sendikanın amaçlarına aykırı ve gelişmesine engel söz ve eylemlerden kaçınmayı, tüzük ve yönetmeliklere uymayı kabul ve taahhüt ederler.
Bilgi verme: Ticari sır niteliğinde olmayan, sektörel araştırma ve istatistik için gerekli bilgileri talep üzerine zamanında verirler. Bu bilgiler gizli tutulur ve amaç dışı kullanılamaz.
Mali: Üyeler, aidatlarını öngörülen esaslar dahilinde zamanında öderler. Ödemeyen üyeye ihtar gönderilir; gecikme faizi tahakkuk ettirilebilir.
Sendika; Genel Merkezi, şubeleri ve üyeleriyle bir bütündür.
Genel Merkez Zorunlu Organları: Genel Merkez Genel Kurulu · Genel Yönetim Kurulu · Genel Denetleme Kurulu · Genel Disiplin Kurulu.
Şube Zorunlu Organları: Şube Genel Kurulu · Şube Yönetim Kurulu · Şube Denetleme Kurulu · Şube Disiplin Kurulu.
İstişari Organlar: Başkanlar Kurulu · Temsilciler Kurulu.
Genel Kurulca organlara yalnız gerçek kişiler seçilir. Fiil ehliyetine sahip ve fiilen çalışan gerçek/tüzel kişiler kurucu olabilir ve zorunlu organlarda görev alabilir. TCK 53. maddede sayılan yüz kızartıcı suçlardan mahkûm olanlar Genel Kurul dışındaki organlara seçilemez. Yönetim, disiplin ve denetleme kurulu üyeliği için işveren olmak veya tüzel kişiliği birinci derecede temsile yetkili olmak şarttır.
Organ üyeliği; Genel Kurul kararı, seçim döneminin sona ermesi, üyenin istifası, ölümü, sendika üyeliğinin sona ermesi veya temsil ettiği tüzel kişiyle ilişiğinin kesilmesi hâllerinde sona erer.
Zorunlu organlardan birindeki üyeliği sona eren kişinin yerine, Genel Kurul seçim tutanağındaki sıralamada o organ için en çok oy almış yedek üye, kalan görev süresini tamamlamak üzere göreve çağrılır.
Genel Merkez Genel Kurulu sendikanın en yüksek ve en yetkili organıdır; üyelerden oluşur. Üye sayısı 101'i aştığında delege esasına geçilir. Genel Yönetim, Denetleme ve Disiplin Kurulu üyeleri Genel Kurula delege olarak katılır. Her temsilcinin bir oy hakkı vardır.
Genel Kurul olağan olarak dört yılda bir, Genel Yönetim Kurulu'nun belirlediği yer ve zamanda toplanır. Faaliyet ve hesap raporları toplantıdan on beş gün önce delegelere gönderilir; toplantı en az on beş gün önce mahallin mülki amirine bildirilir. İlk toplantıda çoğunluk sağlanamazsa ikinci toplantı en geç on beş gün sonraya bırakılır.
Genel Kurulu Genel Başkan veya görevlendireceği üye açar; bir başkan, iki başkan vekili ve yeterli kâtip üyeden divan oluşturulur. Toplantı nisabı üye/delege tam sayısının salt çoğunluğudur. Zorunlu organ seçimleri yargı gözetiminde, kapalı oy–açık tasnif ile yapılır; diğer kararlar açık oylamayla alınır.
Başlıca görev ve yetkileri:
Genel Kurul; Genel Yönetim Kurulu'nun veya Genel Denetleme Kurulu'nun gerekli gördüğü hâllerde ya da üye/delegelerin beşte birinin yazılı ve gerekçeli başvurusu üzerine olağanüstü toplanır. Olağanüstü toplantılarda yalnız gündemdeki konular görüşülür.
Yöneticilerde; medeni hakları kullanma ehliyeti, kamu hizmetlerinden yasaklı olmama, fiilen çalışan işveren/işveren vekili olma, TCK 53. maddede sayılan suçlardan mahkûmiyeti bulunmama ve sendika üyesi olma şartları aranır.
Genel Yönetim Kurulu; bir Genel Başkan, bir Genel Sekreter, bir Genel Mali Sekreter, bir Genel Eğitim Sekreteri ve bir Genel Teşkilat Sekreteri olmak üzere beş kişiden oluşur. Asıl üye kadar yedek üye seçilir. Görev dağılımı ilk toplantıda Genel Başkan tarafından yapılır.
Genel Yönetim Kurulu ayda en az bir kez toplanır. Üyelerin salt çoğunluğuyla toplanır ve katılanların salt çoğunluğuyla karar alır; oyların eşitliğinde başkanın bulunduğu taraf çoğunluk sayılır. Mazeretsiz olarak üst üste beş toplantıya katılmayan üye yazılı olarak uyarılır.
Sendikanın amaç ve ilkeleri ile Genel Kurul kararları doğrultusunda faaliyet yürütmek; toplu iş sözleşmeleri yapmak; tüzüğü uygulamak; Genel Kurulu toplantıya çağırmak; bütçe ve faaliyet raporlarını hazırlamak; şube açmak/birleştirmek/kapatmak; üyelik başvurularını karara bağlamak; personel istihdam etmek; taşınır-taşınmaz mal işlemlerini yürütmek Genel Yönetim Kurulu'nun başlıca görevleridir.
Genel Başkan sendikayı yönetir; yurt içinde ve dışında, mahkemeler ve idari merciler nezdinde temsil eder. Genel Yönetim Kurulu toplantılarına başkanlık eder, sendika adına resmi açıklama yapar, yazışmaları bir yönetim kurulu üyesiyle birlikte imzalar ve sendika adına açılan/açılacak davaları takip eder.
Genel Başkanın teklifi ve Genel Yönetim Kurulu kararıyla en fazla iki Genel Başkan Yardımcısı atanabilir. Yardımcılar, kendilerine verilen teşkilat ve idari görevleri yerine getirir; Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir ancak oy hakları yoktur.
Genel Sekreter; sendikanın yazışmalarını yürütür, yayın, araştırma ve istatistikleri derler, toplu iş sözleşmelerine esas bilgileri hazırlar. Personel yönetmeliklerini hazırlar, Genel Yönetim Kurulu gündemini oluşturur ve organ kararlarının yürütülmesini koordine eder.
Genel Mali Sekreter; muhasebe işlerini mevzuata uygun yürütür, gelir-gider tablosunu her ay Yönetim Kurulu'na sunar, vergi ve sigorta primlerinin zamanında ödenmesini sağlar, bütçe ve bilançoyu hazırlar. Sendika gelirlerini süresinde bankaya yatırır ve kasada tutulabilecek nakit sınırına uyar.
Genel Teşkilatlanma Sekreteri; şube, bölge, il ve ilçe başkanlıkları ile işyeri temsilcilerinin faaliyetlerini izler, üye kayıt ve ayrılma işlerini gözetir, arşiv ve üye envanterini düzenler. Yeni şubelerin açılması, birleştirilmesi veya kapatılması için inceleme yapar; henüz teşkilatlanmamış illerde örgütlenmeyi sağlar.
